雷速体育在5月8日发布了一条重要消息，中国篮协已经向所有球队和地方体育局下发了关于入籍球员管理办法的通知。这份通知中，明确提出了入籍球员选拔的四大原则：文化认同、血缘优先、总量控制以及能力为重。这四大原则的提出，旨在确保中国篮球的持续健康发展。
资深媒体人付政浩对此发表了自己的看法。他表示，在下午与几家CBA俱乐部老总的交流中，他发现大多数俱乐部对归化球员政策的认知和态度较为保守。他们普遍认为，虽然篮协下发了这个通知，但目前政策相对空洞，没有提供具体的政策优惠和实施细则。归化球员的引进、管理、政策探索、具体手续、人力成本等压力全数交由俱乐部承担，而缺乏具体政策支撑，这对于无论是国企还是民营俱乐部都是一种挑战。
对于国企俱乐部而言，他们或许能利用这份文件，寻求分管领导的支持，以获取高层次人才引进的指标。但民营俱乐部在这方面的处境更为困难。他们不仅缺乏相关部门的支持，而且经济成本也较高。在当前经济大环境下，许多民营企业对于归化球员的引入并不感兴趣。
付政浩进一步指出，篮协在发布这一政策后，民营俱乐部的反应并不热烈。大多数俱乐部持观望态度，迟疑犹豫。归化球员的事宜，似乎需要CBA的国企俱乐部站出来，发挥其引领作用。但从目前的状况来看，民企在这个方面的进展较为缓慢，仍需更加具体、详细的政策引导和鼓励。
总的来说，篮协的这一政策虽然有其积极意义，但具体实施仍需更加细致的规划和支持。只有这样，才能确保中国篮球的持续发展，并吸引更多优秀球员的加入。
